DESTINYKEY
Thành viên (2 đến 12)
Tâm lý học chiêm tinh của một đội nhóm — chúng tôi phân tích cái gì và như thế nào
Biểu đồ tổng hợp là biểu đồ trung điểm: đối với mỗi hành tinh, chúng tôi lấy giá trị trung bình tròn của vị trí tất cả các thành viên. Đó là 'bộ mặt' của nhóm: Mặt Trời tổng hợp — mục tiêu và tính cách chung, Mặt Trăng — khí chất và nhu cầu, Cung Mọc — cách nhóm được nhìn nhận từ bên ngoài. Người mang chức năng là thành viên có hành tinh cá nhân gần điểm tổng hợp nhất: họ thể hiện chức năng đó cho đội.
Mỗi hồ sơ được tính toán bằng mã từ biểu đồ cá nhân: nhịp độ theo các thể, sự chủ động bởi Sao Hỏa và Mặt Trời, độ tin cậy và sức bền bởi Sao Thổ và các cung cố định, giao tiếp bởi Sao Thủy, đòn bẩy động lực bởi Sao Kim và Mặt Trăng — điều gì được coi là phần thưởng: sự công nhận, tiền bạc, tự do hay cảm giác thuộc về.
Ma trận cặp đôi là sự hợp chiếu từng cặp của tất cả các thành viên theo các hành tinh cá nhân: các liên kết hài hòa mang lại sự hợp tác và tốc độ, các liên kết khó giữa Sao Hỏa–Sao Thổ và Mặt Trời–Mặt Trăng gây ra ma sát. Nó cho thấy các cặp đôi tốt nhất, các cặp đôi xung đột và ai nên được đặt vào giữa.
Chúng tôi không đánh giá con người là tốt hay xấu và không đưa ra lời khuyên sa thải: biểu đồ cho thấy phong cách và sự phù hợp với nhiệm vụ. Đối với một gia đình — các công cụ tương tự theo thuật ngữ gia đình, không có nhãn mác và không có 'ai là người có lỗi'.
FAQ
Tôi có thể nhập bao nhiêu người?
Từ hai đến mười hai. Đối với một cặp đôi, trang hợp chiếu tốt hơn; đối với ba người trở lên — cổng thông tin này.
Có cần thời gian sinh chính xác không?
Tốt nhất là có: nếu không có thời gian, Cung Mọc và các nhà sẽ không được tính toán, và Cung Mọc tổng hợp cùng khả năng lãnh đạo theo các hành tinh góc sẽ không chính xác. Ngày sinh và thành phố là bắt buộc.
Các thành viên có thấy kết quả không?
Không. Nhà lãnh đạo hoặc phụ huynh nhập dữ liệu và bài đọc được gửi đến họ; tên của các thành viên không được công bố hoặc lưu trữ bên ngoài tài khoản của bạn.
'Bộ mặt của đội' khác với 'tương tác' như thế nào?
Bộ mặt — chúng ta là ai với tư cách một nhóm và phong cách lãnh đạo nào phù hợp với chúng ta. Tương tác — ai nhận được gì, cách thúc đẩy từng người, ai làm việc tốt với ai và nơi có ma sát.