DESTINYKEY
Μέλη (2 έως 12)
Αστροψυχολογία μιας ομάδας — τι και πώς αναλύουμε
Ο σύνθετος είναι ένας χάρτης μέσου σημείου: για κάθε πλανήτη παίρνουμε τον κυκλικό μέσο όρο των θέσεων όλων των μελών. Είναι το 'πρόσωπο' της ομάδας: ο σύνθετος Ήλιος — κοινός στόχος και χαρακτήρας, η Σελήνη — κλίμα και ανάγκες, ο Ωροσκόπος — πώς φαίνεται η ομάδα από έξω. Ο φορέας λειτουργίας είναι το μέλος του οποίου ο γενέθλιος πλανήτης είναι ο πλησιέστερος στο σύνθετο σημείο: αυτός/αυτή ενσαρκώνει αυτή τη λειτουργία για την ομάδα.
Κάθε προφίλ υπολογίζεται με κώδικα από τον γενέθλιο χάρτη: ρυθμός από τις ποιότητες, πρωτοβουλία από τον Άρη και τον Ήλιο, αξιοπιστία και αντοχή από τον Κρόνο και τα σταθερά ζώδια, επικοινωνία από τον Ερμή, ο μοχλός παρακίνησης από την Αφροδίτη και τη Σελήνη — τι θεωρείται ανταμοιβή: αναγνώριση, χρήματα, ελευθερία ή αίσθηση του ανήκειν.
Ο πίνακας ζευγαριών είναι η συναστρία ανά ζεύγος όλων των μελών μέσω των προσωπικών πλανητών: αρμονικές συνδέσεις δίνουν συνεργασία και ταχύτητα, δύσκολες όψεις Άρη–Κρόνου και Ήλιου–Σελήνης δίνουν τριβή. Δείχνει τα καλύτερα ζευγάρια, τα ζευγάρια σύγκρουσης και ποιον να βάλεις στη μέση.
Δεν αξιολογούμε τους ανθρώπους ως καλούς ή κακούς και δεν δίνουμε συμβουλές απόλυσης: οι χάρτες δείχνουν στυλ και καταλληλότητα για εργασίες. Για μια οικογένεια — τα ίδια εργαλεία σε οικιακούς όρους, χωρίς ετικέτες και χωρίς 'ποιος φταίει'.
FAQ
Πόσα άτομα μπορώ να εισάγω;
Από δύο έως δώδεκα. Για ένα ζευγάρι η σελίδα συναστρίας είναι καλύτερη· για τρία ή περισσότερα — αυτή η πύλη.
Χρειάζεται η ακριβής ώρα γέννησης;
Κατά προτίμηση: χωρίς ώρα ο Ωροσκόπος και οι οίκοι δεν υπολογίζονται, και ο σύνθετος Ωροσκόπος και η ηγεσία από τους γωνιακούς πλανήτες θα είναι ανακριβείς. Ημερομηνία και πόλη απαιτούνται.
Βλέπουν τα μέλη τα αποτελέσματα;
Όχι. Ο ηγέτης ή ο γονέας εισάγει τα δεδομένα και η ανάγνωση απευθύνεται σε αυτούς· τα ονόματα των μελών δεν δημοσιεύονται ή αποθηκεύονται εκτός του λογαριασμού σας.
Πώς διαφέρει 'το πρόσωπο της ομάδας' από τις 'αλληλεπιδράσεις';
Το πρόσωπο — ποιοι είμαστε ως ομάδα και ποιο στυλ ηγεσίας μας ταιριάζει. Αλληλεπιδράσεις — ποιος παίρνει τι, πώς να παρακινήσεις τον καθένα, ποιος συνεργάζεται καλά με ποιον και πού υπάρχει τριβή.